Projektet Kompetenspasset har sitt ursprung i de stora utmaningar som Sverige står inför när det gäller kompetensförsörjning på en snabbt föränderlig arbetsmarknad och det samverkansprogram som inleddes under den förra regeringsperioden. Behovet av att kunna dokumentera och erkänna både formellt, icke-formellt och informellt lärande har ökat, och EU-rådets rekommendation kring mikromeriter har varit en drivkraft för att ta fram och testa hur en gemensam svensk modell för mikromeriter skulle kunna se ut och utformas.

Projektet har bedrivits som ett samverkansprojekt mellan RISE Research Institutes of Sweden, som har lett projektet; Arbetsförmedlingen, som har bidragit med arbetsmarknadsinsikter och praktisk testning av mikromeriter; och Myndigheten för yrkeshögskolan, som har arbetat med hur SeQF och mikromeriter kan komplettera varandra. Projektet har pågått mellan 2021-09-01 till och med 2024- 06-30.

För att möjliggöra detta projekts genomförande har projektet beviljats ekonomiska medel av Vinnova – Sveriges innovationsmyndighet, tillsammans med medfinansiering från projektets partners.