Inspirationsguiden bygger på praktiska erfarenheter från COVID-19 pandemin. De belyser arbetsplatser i olika sektorer och speglar olika scenarier där organisationer snabbt har behövt skalat upp eller skalat ner kritiska arbetspraktiker. Guiden är uppdelade utifrån nyckelfaktorerna i vår vägledande modell och är strukturerad i tre delar: Förutsättningar – nr. 1-4, Scenarier – nr. 5- 12 och Processer – nr. 13-14. Efter varje scenario finns ett antal reflektionsfrågor som är tänkta att stödja en gemensam analys och utvärdering av er egen verksamhet i förhållande till de utmaningar och lärdomar som scenariot beskriver. Genom att diskutera dessa frågor kan ni identifiera styrkor och utvecklingsområden, samt förbättra er beredskap för framtida förändringar och kriser