Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Värdeskapande affärer: Företagens entreprenöriella egenskaper och dess påverkan på det teknologiska innovationssystemet
RISE Research Institutes of Sweden, Built Environment, System Transition and Service Innovation.ORCID iD: 0000-0002-3394-7618
2021 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Inför storskaliga teknikskiften krävs omfattande tekniska och sociala omställningar,inte minst inom den etablerade industrin. Resultaten från det härforskningsprojektet visar att individer inom etablerade energiföretag utgör enmycket viktigare funktion för omställningen av det svenska energisystemet än vadsom tidigare varit känt. I fallstudier visas att individer inom etableradeenergiföretag aktivt och självständigt kan välja att engagera sig i olika former avhållbarhetsinitiativ. Deras engagemang lockar med sig kollegor och andra personerutanför organisationen och bidrar därför successivt till nya normer och värderingar.Forskningen om hållbara omställningar av samhälle och industri har kritiserats föratt mestadels befinna sig på systemnivå. I den utsträckning individer förkommerinom denna forskning har de mestadels beskrivits kopplade till så kallade”nischinitiativ”, t ex som småföretagare, gräsrotsinnovatörer eller slutanvändare.Lite uppmärksamhet har ägnats åt individer som är kopplade till etableradeorganisationer. Denna licentiatavhandling visar att individer som är kopplade tilletablerade organisationer självmant kan välja att engagera sig i tre olikasammanhang: jobb-, temporärt- och/eller ett entreprenöriellt sammanhang. Medhjälp av teorier från socialpsykologi förklaras varför individer engagerar sig menockså varför individer ibland väljer att inte engagera sig. Resultaten visar också attindividers engagemang inte automatiskt bibehålls mellan dessa olika sammanhang.Avhandlingens huvudsakliga bidrag är att individer kan välja att delta i hållbaraomställningar i olika sammanhang, inom och utanför deras organisatoriskahemmiljö. Dessa individer är viktiga att se och uppskatta om vi bättre skall förståhur hållbara omställningar startas och uppnås.

Place, publisher, year, edition, pages
2021. , p. 13
Series
Energimyndigheten slutrapport ; 2017-002061
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ri:diva-52945OAI: oai:DiVA.org:ri-52945DiVA, id: diva2:1544739
Available from: 2021-04-16 Created: 2021-04-16 Last updated: 2023-06-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(260 kB)63 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 260 kBChecksum SHA-512
87b0c981f125331d11b5c4697ccd7e22006ffba3bc3f270012b209a8a318a5071da273cb0e27eccd978290063fcf798444d2a7ef0b9386abed1f2cec6b888e0f
Type fulltextMimetype application/pdf

Authority records

Fernqvist, Niklas

Search in DiVA

By author/editor
Fernqvist, Niklas
By organisation
System Transition and Service Innovation
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 63 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 146 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf